이랜드그룹, 2주 휴식 의무화… “임원∙팀장이 솔선수범하라”

 
 
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이랜드그룹이 ‘2주 휴식 의무화’ 정착을 위해 임원들의 올 여름 휴가 일정을 확정 발표했다. /사진=이랜드그룹
“임원 분들께서는 오는 23일(금)까지 2주 휴식 일정을 확정해서 제출해 주십시오. 임원 분들께 권장하는 여름 집중 휴식기간은 7월 3주~ 8월 2주입니다”

이랜드그룹 임원들이 인사팀으로부터 받은 메일 내용 중 일부다.

이랜드그룹이 ‘2주 휴식 의무화’ 정착을 위해 임원들의 올 여름 휴가 일정을 확정 발표했다. 이에 따라 이랜드 전 직원이 눈치 보지 않고 2주 휴가를 사용할 수 있을 것으로 기대된다.

이랜드는 이달 초 발표한 7대 조직문화 혁신안을 하나씩 실행에 옮기고 있다고 19일 밝혔다. 7대 조직문화 혁신안 중 ‘2주 휴식 의무화’는 개인 연차와 대휴를 사용해 연중 2주간 집중 휴식할 수 있도록 회사에서 보장하는 제도다.

이랜드 7대 혁신안은 ▲일과 가정 양립을 위한 자체 근로 감독센터 신설 ▲퇴근 후 업무 차단 ▲2주 휴식 의무화 ▲우수 협력사 직원 대상 자사 복리후생 제도 확대 ▲이랜드 청년 창업투자센터 설립 ▲출산 장려를 위한 배우자 2주 유급 출산 휴가 ▲통합 채용 등 채용 방식 개선 등이다.

이랜드 관계자는 “여름휴가 기간이 다가 오면서 2주 휴가에 대한 직원들의 기대와 문의가 많았으나 막상 휴가 신청은 상사 눈치가 보여 못 할 것 같다는 피드백이 있었다”면서 “임원과 팀장급이 솔선수범해서 휴가 일정을 잡고 공개해 2주 휴식이 빠르게 정착되도록 하겠다”고 약속했다.

이어 “7대 조직문화 혁신안의 핵심은 일과 가정이 양립할 수 있는 조직문화를 만드는 것”이라며 “개인의 충분한 쉼과 재충전의 시간이 결국에는 가정과 회사가 한 단계 발전하는 토대가 될 것”이라고 덧붙였다.
 

박효선 rahs1351@mt.co.kr

안녕하세요. 유통∙재계 담당 박효선입니다. 많은 격려와 질책의 말씀 부탁드리겠습니다.

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