직장가입자 건보료, 연말정산 시 5회 분할납부

 
 
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사진=뉴스1DB
직장가입자가 부담하는 연말정산 건강보험료가 한 달 치 건보료 이상인 경우 별도 신청 없이 5회로 분할 납부할 수 있게 된다.

14일 보건복지부에 따르면 직장가입자 건보료 연말정산 시 5회 분할 납부를 원칙으로 하는 ‘국민건강보험법 시행령’ 개정령안이 지난 13일 국무회의에서 의결됐다.

이에 따라 올해 4월 고지 예정인 2017년 보수변동분에 대한 직장인 건보료 정산 시부터 추가로 납부해야 할 연말정산 건보료가 한 달 치 건보료 이상인 경우 별도 신청이 없으면 5회 분할해 고지된다.

보수 하락 등으로 이미 납부한 건보료를 환급받아야 할 경우에는 다음 달 건보료 고지 시 환급된다.

다만 근로자가 희망하는 경우 고용주를 통해 신청하면 일시납부 또는 10회의 범위 내에서 분할납부 횟수를 변경할 수 있다.

매년 4월에 실시되는 건보료 연말정산은 직장가입자가 매월 실제로 받은 보수에 따라 부과됐어야 하는 건보료를 정확하게 산정하기 위해 전년도 소득이 확정되는 다음 해에 정산하는 것이다.

그간 별도 신청이 없으면 연말정산에 따른 건보료가 일시에 고지돼 고용주와 근로자의 부담이 크다는 지적이 있었다.


 

김정훈 kjhnpce1@mt.co.kr

안녕하세요. <머니S> 김정훈입니다. 많은 제보 부탁드립니다. 감사합니다.

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