신한은행, 하반기 신입행원 300명 채용

 
 
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/사진=신한은행
신한은행이 올해 하반기 신입 행원 채용을 300명 규모로 진행한다.

신한은행은 하반기 분야별 신입 행원 채용을 오는 30일까지 신한은행 채용 홈페이지를 통해 접수한다고 14일 밝혔다.

상반기 공채를 통해 신입 행원 300명을 포함해 총 500명을 채용한 신한은행은 이번 하반기 분야별 신입 행원 채용 300명과 전문 인력 등을 포함해 올해 총 900여명을 채용할 계획이다. ▲개인금융 ▲기업금융·자산관리(WM) ▲정보통신기술(ICT)·디지털 ▲리스크·빅데이터 ▲투자은행(IB)·자금 운용·금융공학 등 총 5개 분야로 구분해 진행한다.

신한은행은 분야별 채용의 장점을 살려 업무별로 요구하는 역량 검증을 위해 필기시험은 모집 분야별로 과목을 달리해 진행하고, 해당 분야의 실무 전문가를 면접관으로 둬 지원자 역량을 평가할 예정이다.

또 은행권 채용절차 모범규준을 반영해 채용과정을 공정하고 투명하게 진행한다. 더 많은 지원자에게 면접 기회를 줄 수 있도록 면접 대상 인원을 대폭 늘릴 계획이다.

필기시험 전형은 전 과정을 외부에 위탁해 운영되고 NCS 직업기초능력 평가, 분야별 직무능력평가를 나뉜다. 직무적합도 면접 전형은 블라인드(Blind) 면접으로 진행해 지원자의 역량과 무관한 요소를 평가에서 배제한다.

신한은행 관계자는 "이번 채용은 분야별 채용으로 진행해 본인이 지원하는 분야의 직무 내용을 명확히 파악하는 것이 중요하다"며 "해당 분야에 지원한 이유와 본인의 역량 등을 잘 고민하고 지원해야 한다"고 말했다.
 

이남의 namy85@mt.co.kr

안녕하세요. 머니S 금융팀 이남의 기자입니다.

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