티몬, 신입·경력 MD 뽑는다

 
 
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티몬은 회사의 핵심 인력인 MD 직군을 추가 발굴·육성하기 위한 신입·경력 MD 채용을 동시에 실시한다고 22일 밝혔다.

이번 신입 MD 공개 채용은 패션, 가전, IT, 가구, 식품 등 전 카테고리 분야에서 진행한다. 4년제 대학 기졸업자 혹은 2019년 8월 졸업예정자라면 누구든지 지원할 수 있다.


서류 접수는 별도의 ‘티몬 인재채용 페이지’에서 진행되며, 접수 마감일은 내달 5일 오후 3시까지다. 서류전형 및 최종 면접을 통과한 인원은 7월8일 입사해 총 11주의 교육기간을 거치게 된다. 

채용과 회사 전반에 관한 구체적인 정보를 원하는 취업준비생들은 채용설명회에 참가할 수 있다. 5월28~29일 양일간 티몬 본사에서 진행하며, 티몬에 접속해 ‘채용설명회’ 검색 후 간단하게 신청하면 된다. 전형은 서류전형과 2번의 면접으로 이뤄진다. 서류전형 결과는 6월17일(월)에 발표하며, 1차면접은 6월 말, 2차면접은 7월초다.

티몬은 지난 2월에도 신입 MD 직군 대규모 공개 채용을 진행한 바 있다. 16주간의 전문적인 직무교육을 수료중인 수습 MD들이 계속적으로 정규직으로 전환되고 있으며 일부는 현업 부서로 발령받아 현재 실무를 수행하고 있다.

한편 티몬은 경력 MD 채용도 병행하고 있다. 특정 카테고리 제한 없이 상품을 기획할 수 있는 멀티MD 조직을 비롯해 전 카테고리 분야의 MD와 팀장급 MD를 6월30일까지 수시 채용한다. 

티몬은 우수한 성과를 보인 MD 직군에 파격적인 포상을 제공하는 것으로 알려져 있다. 별도의 보상 체계를 두고 매 분기별로 영업 성과 프로그램을 진행하고 있으며, 파격적인 연봉인상 제도, 무제한 중복 가능한 보상, 유급휴가를 비롯한 최고급 해외여행 상품 등 직급과 연차에 상관없이 성과에 의한 다양한 형태의 보상을 제공하고 있다. 

티몬 이재후 대표는 “큐레이션딜 비즈니스의 사업영역이 점차 커지며 매출이 확대됨에 따라 추가적인 인력 보강을 함과 동시에 MD 직군의 성장과 보상에도 투자를 아끼지 않고 있다”며 “상품 기획 전문가를 꿈꾸는 많은 지원자들이 새로운 사고와 열정으로 티몬의 성장을 이끌어 갈 수 있기를 바란다”고 밝혔다

 

김정훈 kjhnpce1@mt.co.kr

안녕하세요. <머니S> 김정훈입니다. 많은 제보 부탁드립니다. 감사합니다.

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