지점장 경험없어야 은행 임원된다?

씨티은행, 지점장 출신 임원 없는 이유

 
  • 성승제|조회수 : 2,094|입력 : 2012.05.23 10:52
 
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"은행에서 임원으로 승진하려면 기본적으로 영업능력을 평가받아야 합니다. 그런데 7명의 씨티금융지주 그룹장 가운데 지점장 출신은 한명도 없습니다. 영업능력이 검증되지 않은 사람들을 어떻게 임원으로 발탁했는지 이해가 되지 않습니다."
 
진창근 씨티은행 노조위원장은 최근 사석에서 불만을 터뜨렸다. 그는 임원들이 이론이나 탁상공론식으로 업무처리를 하면 현장에서 일하는 일선 행원들의 어려움을 알 수 없다고 지적했다. 
 
지점장 경험없어야 은행 임원된다?

 
씨티금융지주 임원들이 뒤늦게 자격논란에 휩싸였다. 일반적으로 은행 지점장들은 영업능력을 평가받는 직위로 인식된다. 실적에 따라 개인능력의 평가가 좌우되기 때문이다. 이 때문에 은행 임원들은 대부분 지점에서 능력을 인정받아 발탁되는 경우가 많다.
 
은행권 관계자는 "시중은행 임원들 가운데 지점장을 거치지 않은 사람은 거의 없다"면서 "대부분 각 지점에서 영업능력과 리더십을 인정받고 개인능력 평가가 우수했기 때문에 임원으로 발탁된 것"이라고 설명했다.
 
하지만 씨티금융지주 그룹장 가운데 지점장을 경험한 임원은 단 한명도 없었다. 더구나 7명의 그룹장 중 한국인은 모두 3명에 불과했다.
 
씨티금융지주 그룹장은 박진회 기업금융 그룹장(수석부행장)과 임연빈 경영지원 그룹장(수석부행장), 이흥주 리테일커머셜금융그룹장(수석부행장), Iqbal Singh(익발 싱) 카드사업그룹장(부행장), Paulus Mok(폴러스 목) 자금시장그룹장(부행장), Raheel Malil(라힐 말릭) 여신·리스크관리그룹장(부행장), Robin Lowe(로빈 로우) 재무기획그룹장(부행장) 등이다.
 
이중 박진회 그룹장은 1980년 한국개발연구원, 1984~1995년 씨티은행 서울지점에서 근무했다. 이후 2000년 삼성증권 운용사업담당 상무를 1년간 거쳐 다시 옛 한미은행 기업금융본부장을 거쳤다. 
 
임연빈 그룹장은 1995년 씨티은행에 입행해 기업영업 심사역과 부장, 본부장, 준법감시인 등을 했고 2008년부터 지금까지 현 그룹장을 맡고 있다.  
 
이흥주 그룹장은 1989년 씨티은행에 입행했지만 쌍용투자증권과 굿모닝증권 등으로 이직한 뒤 2003년 다시 씨티은행 마케팅본부장으로 왔다. 이후 개인금융그룹장, 리테일 커머셜금융그룹장겸 부행장을 역임했다.
 
물론 익발 싱 그룹장과 플러스 목 그룹장, 라힐 말릭 그룹장, 로빈로우 그룹장 역시 사정은 마찬가지다. 
 
진 위원장은 "지점장은 은행의 꽃이라고 불릴 만큼 중요한 자리다. 또한 일선에서 직접 영업을 뛰어본 사람들이 직원들과 소통을 잘할 수 있다"면서 "내부 소통과 직원들의 마음을 제대로 이해해주는 인사가 나와야 한다"고 강조했다.
 
이에 대해 씨티은행 관계자는 "1990년대만 해도 씨티은행은 지점이 아니라 한국사무소에 불과했다"면서 "따라서 당시에는 지점장을 맡아 영업능력을 검증 받을 수 있는 여건이 되지 않았다"고 해명했다.
 
☞ 본 기사는 <머니위크>(www.moneyweek.co.kr) 제231호에 실린 기사입니다.
 

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