광주·전남공동혁신도시 이전 공공기관의 지역 인채 채용률이 10% 미만인 것으로 나타나 지역 균형 발전이라는 당초의 취지를 무색케 하고 있다.

국토교통부는 오는 29일 조선대학교 해오름관에서 ‘제3차 혁신도시 이전 공공기관 합동채용설명회’를 개최한다고 21일 밝혔다.

이번 행사에는 한국전력공사 등 9개 공공기관이 참여하며, 신입사원 채용요강 설명, 지역 출신 선배들과의 상담시간 등으로 진행될 예정이다. 
 
국토교통부가 밝힌 기관별 채용 예정 인원은 전체 540명을 뽑는 한국전력(잠정)은 광주·전남 지역 출신 30명을 채용할 예정이며, 한전KPS㈜는 376명 중 25명을 선발한다.

한국농어촌공사는 전체 259명 중 30명, 한국인터넷진흥원 40명 중 14명, 한국농수산식품유통공사 30명 중 11명, 한국전력거래소 27명 중 5명, 농림수산식품기술기획평가원 6명 중 1명, 한국문화예술위원회 3명 중 3명 등 총 채용 예정인원 1310명 중 지역 출신은 112명으로 8.5% 수준이다.
 
하지만 이러한 지역 인재 채용률은 공공기관 지방이전을 계기로 성장 거점지역에 미래형 도시를 건설, 지역의 새로운 성장동력을 창출하고 지역 균형발전이라는 취지로 추진되는 혁신도시 목적과는 역행한다는 지적이다.

공공기관이 지역으로 이전하는 만큼 해당 지역 대학 출신의 채용폭을 확대해야 한다는 것이다.

광주 A대학 졸업예정자인 한 학생은 “이전 기관의 채용 예정 인원이 전체 체용 규모의 10%도 안된다”며 “국가 균형 발전 차원에서 혁신도시가 추진되고 있는 만큼 지역 대학 출신자의 채용 비율을 확대하는 법률 개정이 필요하다”고 주장했다. 
 
한편 이용섭 새정치민주연합 의원(광주 광산을)은 지난해 ▶공공기관 혁신도시 이전계획에 따른 지방 소재 공공기관은 해당지역 출신 졸업생 60%이상 채용 의무화 ▶공기관의 청년인턴의 50%를 지방 출신 졸업생들로 충원 ▶정규직 전환(인턴의 20%)시 지역 인재 50% 이상 할당 의무화 등의 내용을 담은 ‘지방대학 육성 특별법 제정안’을 제출했다.

현재 이 법안은 2012년 11월 ‘지방대학 발전지원특별법’으로 국회에 발의됐으며, 지난해 12월 말 이 법안을 일부 수정보완해 ‘지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률’을 통과시켜 교육부는 이 법 시행을 위한 대통령령을 제정 중에 있다.