![]() |
À±»ó¿ø ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ÀÌ»ç »çÀå |
ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ´Â 28ÀÏ ¿©Àǵµ¿¡¼ À±»ó¿ø ´ëÇ¥ ¹× ÁÖ¿ä ÀÓÁ÷¿øÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ ±âÀÚ°£´ãȸ¸¦ °®°í, À̹ø ±â¾÷°ø°³(IPO)¸¦ ÅëÇØ ½Å±Ô»ç¾÷ ÁøÃâ°ú »ý»ê ¼³ºñ È®ÀåÀ» ÁøÇàÇÒ ¿¹Á¤À̶ó°í ¹àÇû´Ù.
À̳¯ À±»ó¿ø ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ ´ëÇ¥ÀÌ»ç´Â "ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ´Â ÁÖ·Â »ç¾÷ÀÎ µðÁ© Åͺ¸Â÷Àú ºÎǰ ½ÃÀå¿¡¼ ±¹³» Á¡À¯À² 1À§¸¦ Â÷ÁöÇÏ¸ç ½ÃÀåÀ» ¼±µµÇØ ¿Ô´Ù"¸ç "ÀÌÁ¦´Â µðÁ© Â÷·®»Ó ¾Æ´Ï¶ó Àü ¼¼°èÀûÀ¸·Î ¼ö¿ä°¡ ´Ã°í ÀÖ´Â °¡¼Ö¸° Åͺ¸Â÷Àú ½ÃÀå±îÁö Àû±ØÀûÀ¸·Î ÁøÃâÇÒ °èȹ"À̶ó°í Æ÷ºÎ¸¦ ¹àÇû´Ù.
Áö³ 1998³â ¼³¸³µÈ ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ´Â LGÀüÀÚ ÁÖ¹°»ç¾÷ºÎ°¡ Á¾¾÷¿ø Àμö ¹æ½Ä(EBO; Employee Buy-Out)À¸·Î ºÐ»çµÈ ±â¾÷ÀÌ´Ù. Àü±âÁ¦Ç° ÁÖ¹° »ý»êÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î ²÷ÀÓ¾ø´Â ±â¼ú°³¹ßÀ» ÅëÇØ ÀÚµ¿Â÷¿ë Åͺ¸Â÷Àú ºÎǰ µî ³ôÀº ±â¼úÀ» ¿äÇÏ´Â ÀÚµ¿Â÷ ºÎǰ »ý»ê ±â¾÷À¸·Î ¼ºÀåÇß´Ù.
ÇöÀç ÁÖ·ÂÁ¦Ç°Àº ÀÚµ¿Â÷¿ë Åͺ¸Â÷ÀúÀÇ ÇٽɺÎǰÀÎ ÅͺóÇϿ조ú ¼¾ÅÍÇÏ¿ì¡ÀÌ´Ù. Åͺ¸Â÷Àú´Â Å©±â¿Í ¹«°Ô¸¦ ÁÙÀÎ ´Ù¿î»çÀÌ¡ ¿£Áø°ú ÇÔ²² »ç¿ëµÇ¸ç ¿ÜºÎ·Î ¹èÃâµÇ´Â ¹è±â°¡½º¸¦ ´Ù½Ã ÈíÀÔÇØ Àç»ç¿ëÇÏ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î Ãâ·Â°ú ¿¬ºñ¸¦ ³ôÀÌ´Â ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù. ³¯ÀÌ °¥¼ö·Ï ¿Ï¼ºÂ÷ ¾÷°èÀÇ ¿¬ºñ °æÀïÀÌ Ä¡¿ÇØÁö¸é¼ Åͺ¸Â÷ÀúÀÇ ¼ö¿ä°¡ ±ÞÁõÇÏ¸ç ½ÃÀå ±Ô¸ð°¡ ²ÙÁØÈ÷ Ä¿Áö°í ÀÖ´Ù.
ÀÌ ¿Ü¿¡µµ ÀÚµ¿Â÷¿ë ¿¡¾îÄÁ ÄÄÇÁ·¹¼ ºÎǰ »ç¾÷ÀÇ ÁøÃâµµ È®´ëÇÒ °èȹÀÌ´Ù. 2010³âÀ» ½ÃÀÛÀ¸·Î ´ë·®»ý»ê ±â¼úÀ» Àû¿ëÇØ ½ÃÀå ÁøÃâ 3³â¸¸¿¡ 48.1%·Î ±¹³»Á¡À¯À² 1À§¸¦ ´Þ¼ºÇÏ¸ç ºü¸£°Ô ¼ºÀåÇϰí ÀÖ´Ù.
ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ´Â ÀÌ¿Í °°Àº ¼ºÀåÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î 2013³â ¸ÅÃâ¾× 2018¾ï¿øÀ» ±â·ÏÇϸç ÃÖ±Ù 3³â°£ 9.7%ÀÇ ¸ÅÃâ¾× ¿¬Æò±Õ¼ºÀå·ü(CAGR)À» ´Þ¼ºÇß´Ù.
°°Àº ±â°£ ¿µ¾÷ÀÌÀͰú ´ç±â¼øÀÌÀÍÀÇ ¿¬Æò±Õ¼ºÀå·üµµ °¢°¢ 12.3%, 18.6%¸¦ ³ªÅ¸³» °ßÁ¶ÇÑ ¼ºÀå¼¼¸¦ º¸¿´´Ù.
ÇÑÆí, ij½ºÅØÄÚ¸®¾Æ´Â Áö³´Þ 28ÀÏ ÄÚ½º´Ú »óÀåÀ» À§ÇÑ Áõ±Ç½Å°í¼¸¦ Á¦ÃâÇß´Ù. ´ÙÀ½´Þ 8Àϰú 9ÀÏ ¼ö¿ä¿¹ÃøÀ» ÅëÇØ ÃÖÁ¾ °ø¸ð°¡¸¦ È®Á¤Çϰí, 15Àϰú 16ÀÏ ÀÌÆ²¿¡ °ÉÃÄ °ø¸ðÁÖ Ã»¾àÀ» ÁøÇàÇÑ´Ù. ÁÖ´ç °ø¸ð Èñ¸Á°¡´Â 5000¿ø~5800¿øÀ̸ç ÃÑ °ø¸ðÁֽļö´Â 250¸¸ÁÖ, ´ëÇ¥ÁÖ°ü»ç´Â Çѱ¹ÅõÀÚÁõ±ÇÀÌ´Ù.