삼성 성과급 '웃고 울고', 실적 부진 '무선사업부'는 왜?

 
 
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'삼성 성과급'사진은 기사내용과 무관. /사진=이미지투데이
'삼성 성과급'사진은 기사내용과 무관. /사진=이미지투데이

'삼성 성과급'

삼성의 성과급 지급과 관련, 삼성반도체와 삼성SDI 등의 희비가 엇갈렸다.

삼성그룹은 30일부터 성과인센티브(OPI)를 지급한다. 성과인센티브는 계열사별로 연초에 수립한 이익 계획을 초과 달성한 경우 초과 이익의 20% 한도 내에서 연봉의 50%를 성과급으로 나눠주는 제도다.

이에 2014년 최고 실적을 기록한 삼성전자 반도체 사업부의 경우 최대 한도인 50%를 지급받을 것으로 예상된다.

매년 50%의 성과급을 받았던 무선사업부 역시 실적 부진으로 성과급 규모가 줄 것이란 당초 예상과 달리 최고 수준의 성과급을 받는 것으로 전해졌다.

반면 삼성SDI나 삼성엔지니어링, 삼성중공업 등 실적이 부진한 계열사들은 성과급을 거의 받지 못할 것으로 알려지고 있다.

 

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