공공기관 및 기업의 임금 피크제 도입을 위한 ‘임금피크제의 설계와 운영사례’세미나

 
 
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엠티 아카데미는 CFO아카데미와 임금 피크제를 도입하려는 공공기관 및 기업을 대상으로 “임금피크제의 설계와 운영사례’세미나를 9월 18일(금) 공동으로 실시한다.

이번 세미나에서는 정년 연장형, 재고용형 및 근로시간 단축형 등 임금피크제의 다양한 형태에 대한 설명과 함께 공공기관 임금피크제 도입사례의 소개를 통하여 도입방향의 설정과 실제 운영에 필요한 사항을 점검해 볼 수 있는 좋은 기회가 될 것이다.

또한, 임금 피크제의 도입과 관련한 정부지원제도와의 연계방안에 대한 설명과 유형별 시뮬레이션을 적용해 보는 내용을 포함하고 있어 도입 기관의 실정에 맞는 임금 피크제를 설계하는데 많은 도움이 될 것으로 할 수 있을 것으로 판단된다.

현재 대한민국은 세대 간 일자리 경쟁부터 임금 피크제 논의, 장년(고령)근로자의 근로조건 재설정 등의 문제가 단연 화두이다. 노사정위원회에서도 노동시장 구조개혁이라는 주제로 통상임금, 총 근로시간 단축, 임금 피크제에 대한 합의도출을 시도 중이며, 정부에서는 이른 시기에 공공기관에서부터 적용하는 것을 검토하고 있다.

엠티 아카데미 변영성 대표는 “다양한 사례연구 및 설계방안, 감액률과 피크임금의 계산원리, 임금산정을 위한 근로시간 분석방법 등을 다루기 때문에 공공기관은 물론 도입을 검토하고 있는 많은 기업들에게 임금 피크제 도입에 대한 접근 방법을 제시할 수 있는 시간이 될 것‘이라고 말했다.

교육에 대한 문의는 엠티아카데미 교육상담실(02-522-0131)로 하면 된다.
 

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