취업준비생들은 다가올 하반기(하계) 인턴 채용 가운데 정규직 전환이 가능한 곳에 참여할 계획인 것으로 조사됐다.

/사진=이미지투데이

취업포털 커리어가 구직자 336명에게 ‘2018 하반기(하계) 인턴 지원 계획’에 대한 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 42.6%가 ‘정규직 전환이 가능하면 참여한다’고 밝혔다.

이어 ‘무조건 참여한다(29.8%)’, ‘인턴 지원 여부를 고려 중이다(20.5%)’, ‘참여하지 않는다(정규직 채용에 집중)(5.7%)’, ‘서류전형 가산점 등 우대 혜택이 있으면 참여한다(1.5%)’ 순으로 나타났다.

‘하반기(하계) 인턴에 지원했거나 지원하려는 이유가 무엇이라고 생각하나(복수 응답 가능)’를 묻자 ‘인턴 근무 후 정규직 전환 기회 또는 채용시 우대사항을 얻기 위해서(27.1%)’라는 답변이 가장 많았다. ‘아르바이트 대신 용돈을 벌기 위해서(19.7%)’, ‘직무 관련 실무 경험을 쌓기 위해서(17%)’, ‘직무 내용과 본인의 적성이 맞는지 확인하기 위해서(16.4%)’ 등의 의견이 이어졌다.

/사진=커리어

‘희망하는 인턴 채용의 종류’ 역시 ‘채용형 인턴(정규직 전환)’이라는 의견이 71.1%로 가장 많았다. ‘상관없다’ 26.5%, ‘체험형 인턴’ 2.4%였다.

‘인턴 지원 시 중요하게 생각하는 요소(복수 응답 가능)’로는 구직자 10명 중 3명이 ‘희망 업/직종(29%)’이라고 답했으며 ‘근무지 거리(24.5%)’, ‘인턴 참여 혜택(정규직 전환 여부/정규직 채용 시 가산점 및 수료증 발급/급여 등)(19.9%)’, ‘인턴 기간(16%)’, ‘기업규모 및 인지도(10.7%)’ 순이었다.

마지막으로 체험형 인턴 참여 후 다시 취업준비생이 됐을 때 또 다시 인턴 채용에 지원할 의사가 있는지 물었다.

구직자 10명 중 7명이 ‘인턴과 정규직 중 먼저 취업되는 쪽으로 입사할 것(70.2%)’이라고 밝혔고 ‘인턴 경험을 몇 번 더 쌓은 뒤 정규직으로 취업(26.5%)’, ‘다시는 인턴 채용에 지원하지 않음(3.3%)’ 순이었다.