우정본부 정규직 전환 기준은?… '임직원 친인척'

 
 
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우정사업본부. /사진=뉴시스
우정사업본부. /사진=뉴시스

올해 우정사업본부 정규직 전환자 약 20명 중 3명이 기존 임직원의 친인척인 것으로 드러나면서 개선책이 필요하다는 지적이 나오고 있다.

26일 국회 과학기술정보방송통신위원회 김경진(광주 북구갑) 민주평화당 의원이 과학기술정보통신부 우정사업본부로부터 제출받은 자료에 따르면 올해 정규직 전환자 1824명 가운데 친인척이 재직 중인 직원은 14.5%인 265명에 달했다.

20명 중 3명 가량이 우본에 친인척을 두고 있는 셈이다.

이같은 비중은 한국가스공사의 2.1%에 비해 7배에 육박하는 수준이며, 한전KPS 4.6%보다도 3배 이상 높다.

정규직 전환자의 친인척 재직 비율을 지역별로 보면 전북청이 28.2%로 가장 높았고, 전남청 18.2%, 경북청 15.8%, 강원청 15.5% 순이었다.

제주청은 5.9%로 가장 낮았고 대도시를 담당하는 서울청과 부산청은 각각 11.8%와 12.3%로 비교적 낮았다.

친인척 재직 여부에 대해 고지를 거부한 정규직 전환자 93명 중에도 임직원 친인척을 둔 경우나 부당 전환 사례가 있을 가능성도 있기 때문에 투명한 조사가 이뤄져야 한다는 지적이 나온다.

김경진 의원은 "최근 일부 공공기관에서 이뤄진 채용 비리 때문에 국민 사이에서 지탄의 목소리가 높다"며 "다른 공공기관보다 친인척 정규직 채용비율이 현격히 높은 우본의 특성상 더욱 공정하고 투명한 제도 개선책을 마련해야 할 것"이라고 지적했다.
 

류은혁
류은혁 ehryu@mt.co.kr  | twitter facebook

머니S 류은혁 기자입니다. 이면의 핵심을 전달하겠습니다.

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