구자열 회장, 신임 임원에 ‘신뢰의 리더십’ 강조… “유언실행”

 
 
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구자열 LS그룹 회장이 지난 14일 LS용산타워에서 신규 임원이된 LS산전 박석원 이사에게 책을 선물했다. / 사진=LS그룹
구자열 LS그룹 회장이 지난 14일 LS용산타워에서 신규 임원이된 LS산전 박석원 이사에게 책을 선물했다. / 사진=LS그룹
구자열 LS그룹 회장이 신임 임원들에게 ‘유언실행’(有言實行)을 통한 신뢰의 리더십을 강조했다.

17일 LS에 따르면 구 회장은 지난 14일 LS용산타워에서 올해 승진한 신임 임원 14명과 만찬을 가졌다.

이 자리에서 구 회장은 “LS가 한동안 어려운 시기가 있었지만 어려움을 이기고 다시 도약할 준비가 된 만큼 내년 경영 환경 역시 녹록지 않겠지만 신뢰의 리더십으로 선배들이 못한 새로운 것들을 만들어 내자”며 “과거 방식의 리더십을 따라 하지 말고 새로운 리더십으로 무장하라”고 당부했다.

이를 위해 구 회장은 “유언실행(有言實行), 즉 말을 했으면 행동으로 지킴으로써 신뢰를 쌓고 후배들이 자연스럽게 리더로서 인정하게끔 만들어야 한다”며 “후배들을 윽박지르지 말고 ‘치어 업’ 할 수 있도록 분위기를 만들어라”고 강조했다.

이날 구 회장은 이한우 논어등반학교 교장이 쓴 ‘논어를 읽으면 사람이 보인다’와 프랜시스 헤셀바인이 지은 ‘최고의 질문’이라는 책 두권을 임원들에게 선물했다.

​‘논어를 읽으면 사람이 보인다’는 논어가 단순히 옛 선비들의 심신수양서가 아니라 지도자가 사람의 언행을 잘 살펴보는 법에 관한 책으로 리더들에게 사람 보는 법을 통해 훌륭한 사람들과 더불어 멋진 일을 하는 데 도움을 주는 지침서다.

‘최고의 질문’은 피터 드러커가 제시하는 5가지의 근원적 질문(미션, 고객, 고객가치, 결과, 계획)에 대한 세계적 리더와 학자의 경험과 통찰을 통해 변치않는 경영의 핵심적 원칙을 제시하는 안내서다.

구 회장은 2013년 그룹 회장 취임 이후 매년 신임 임원들과 대화의 시간을 마련해 책을 선물하고 임원으로서의 마음가짐에 대해 평소의 생각을 전달해 왔다.
 

이한듬
이한듬 mumford@mt.co.kr  | twitter facebook

머니S 산업팀 기자입니다. 많은 제보 부탁드립니다.

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