예병태 쌍용차 사장, 취임 후 직원들과 적극적인 소통

 
 
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예병태 쌍용자동차 신임 사장 직원대상 간담회 진행. /사진=쌍용자동차
예병태 쌍용자동차 신임 사장 직원대상 간담회 진행. /사진=쌍용자동차
쌍용자동차는 예병태 신임 사장이 열린 경영 및 스킨십 경영의 일환으로 임직원들과의 적극적인 소통에 나서고 있다고 9일 밝혔다.

예병태 사장은 지난 1일 쌍용차 평택공장에서 열린 취임식 후 곧장 생산현장을 방문해 현장직원들과 직접 인사를 나누며 격려했다. 다음 날에는 팀장급 대상 CEO간담회를 시작으로 과·차장급, 현장감독자 등 직급별 간담회를 실시했다.

그는 각 직급별로 임직원들을 만나 조직 내 다양한 구성원들이 겪고 있는 애로사항과 고민들을 직접 청취하고 ‘작지만 강한 회사’를 만들겠다는 포부와 경영철학을 공유했다.

예병태 사장은 “우리가 가진 독특한 강점을 살려 고객니즈와 기대를 충족시킬 수 있는 제품을 개발한다면 어려움 속에서도 충분히 발전할 수 있다”며 “티볼리로 우리의 제품라인업과 기업이미지가 변하기 시작한 만큼 지금이야말로 경쟁력 강화를 위해 앞으로 나가고 개선의 노력을 이어가야 할 때”라고 당부했다.

특히 그는 팀장들과 자리한 간담회에서 “소통하는 조직을 만드는 데 누구보다 리더인 팀장들의 역할이 중요하다”며 적극적인 커뮤니케이션 자세를 당부하고 팀 리더로서의 자질과 책임의식, 회사와의 유대감 등을 강조했다.

예병태 사장은 “제대로 소통하는 조직이 제대로 성과를 낼 수 있다”며 “언제 어디서나 열린 마음으로 임직원들과 소통함으로써 임직원들의 고민과 아이디어를 공유하겠다”며 “이를 통해 쌍용차의 장점을 극대화할 수 있는 창의적이고 다양한 방안들을 함께 찾고 추진해 나갈 것”이라고 말했다.
 

이지완
이지완 lee88@mt.co.kr  | twitter facebook

머니S 산업2팀 기자입니다.

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