현대엔지니어링이 인재채용에 AI 면접을 도입한다. /사진=이미지투데이

현대엔지니어링이 2020년 신입사원 채용부터 인공지능(AI) 면접을 도입한다.

6일 현대엔지니어링에 따르면 이번에 도입하는 AI 면접전형은 방대한 면접평가 데이터베이스(DB)를 토대로 지원자들의 인터뷰 답변 내용뿐만 아니라 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 정밀하게 분석한다.

현대엔지니어링은 이를 통해 회사가 추구하는 인재상에 보다 적합한 인재를 채용하는 데 기여할 것으로 기대한다.

AI 면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황제시형 인터뷰, 다양한 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 역량분석게임 등으로 구성돼 각 지원자가 주어진 시간 내에 얼마나 일관적이고 창의적인 답변을 도출하는지를 평가한다.

또 100% 온라인으로 진행되기 때문에 지원자가 별도로 특정 장소에 방문할 필요 없이 인터넷이 가능한 컴퓨터·노트북·캠·마이크만으로 면접을 진행할 수 있어 시간과 공간 효율성이 높다.

AI 면접은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접, 신체검사로 이어지는 전체 채용절차 중에서 두번째 전형인 필기전형에 적용되며 AI 면접을 통해 파악된 지원자의 직무 적합성, 인성, 성향 등은 1·2차 면접에서 면접관들의 면접 가이드 및 질문에 대한 사전 참고자료로 활용된다.

현대엔지니어링은 머신러닝(Machine Learning)이 가능한 AI 면접 시스템의 특성을 십분 활용, 지속적인 면접 데이터를 축적해 채용 신뢰도를 높일 방침이다.

한편 현대엔지니어링은 지난 2일부터 ‘2020년 신입사원’을 모집 중이다. 서류접수는 오는 15일 오후 3시까지 채용홈페이지에서 온라인으로 진행된다.