삼성전자, 성과급 푼다… 반도체에 100% 지급

 
 
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서울 서초구 삼성딜라이트 홍보관. /사진=뉴스1
서울 서초구 삼성딜라이트 홍보관. /사진=뉴스1
삼성전자가 반도체 부문 임직원에게 최대치의 성과급을 지급하는 것으로 알려졌다. 업황은 부진하지만 향후 내부 목표를 달성하기 위한 격려 차원으로 풀이된다.

24일 IT업계 등에 따르면 삼성전자는 앞서 직원들에게 각 사업부별 하반기 ‘목표달성 장려금’(TAI) 지급률을 통보했다. TAI는 삼성전자가 직원들에게 지급하는 성과급 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 사업부 평가에 따라 최대 월 기본급의 100%를 차등 지급한다.

올 하반기에도 디바이스솔루션(DS) 부문 반도체 사업부와 소비자가전(CE)의 생활가전·영상디스플레이 사업부 직원들이 최대치인 100%를 받을 전망이다.

IT·모바일(IM) 부문에서 5세대 이동통신(5G) 장비 등을 다루는 네트워크 사업부의 경우는 75%로 알려졌다. 스마트폰 등 모바일사업을 담당하는 무선 사업부는 50%의 성과급을 받는 것으로 전해졌다.

지난해 하반기 삼성전자가 지급한 성과급은 DS부문이 100%였고 CE부문과 IM부문은 각각 50∼70%와 25% 수준이었다. 다만 삼성전자가 내년초 지급할 ‘초과이익성과금’(OPI)은 반도체사업 부진의 영향을 받을 것으로 보인다. OPI는 소속 사업부 연간 실적이 목표를 달성했을 때 초과 이익의 20% 한도 내 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 성과급으로 알려졌다.

한편 지난해 사상 최대 실적을 거둔 삼성전자는 올초 반도체 부문 직원에게 OPI 최대치인 연봉 50% 수준으로 성과급을 지급했다. 다만 내년 초엔 OPI 지급률이 올 실적 감소분만큼 떨어질 것으로 예상된다.
 

채성오
채성오 cso86@mt.co.kr  | twitter facebook

머니S 채성오 기자입니다

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