현대모비스가 정기 공채와 상시 채용을 병행하는 하이브리드형 채용에 나선다. /사진=현대모비스

현대모비스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 닫힌 취업문을 넓히고 미래 자동차 산업을 이끌어 나갈 우수 인재를 조기 확보하기 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하는 '하이브리드형 채용' 방식을 올해 도입한다.

20일 현대모비스에 따르면 이날 채용 공고를 시작으로 올해 상반기 신입사원 공개 채용에 나선다. 다음달 5일까지 서류 접수를 받고 인적성 검사와 면접 순으로 채용 절차가 진행된다. 코로나19에 따른 지원자들의 안전을 생각해 온라인 인적성 검사와 화상 면접 등 채용 과정에서 비대면 방식도 도입할 예정이다.

올해 현대모비스 채용의 가장 큰 특징은 '하이브리드 채용'이다. 졸업 시점과 연계한 상·하반기 정기 공채에서 신입 사원을 우선 선발하고, 각 사업부별 특성에 맞는 맞춤형 인재가 필요할 때는 수시 채용을 실시하는 방식이다.

해당 방식을 활용하면 회사는 연중 우수 인재를 적극적으로 확보할 수 있다. 취업난으로 어려운 구직자들에게 안정적인 취업 기회를 제공할 수 있을 것으로 현대모비스 측은 기대하고 있다.

현대모비스 인사 담당자는 "코로나19 등의 영향으로 경영 환경의 불확실성이 커지고 있지만 양질의 일자리 창출로 사회에 기여하기 위해 정기 공채와 상시 채용을 병행하기로 했다"고 말했다.