[머니S포토] 성평등 조직문화개선대책 TF 1차 대책발표에서 대화하는 김응호·배복주

 
 
기사공유
  • 카카오톡 공유
  • 카카오톡 공유
  • 네이버 블로그
  • 카카오스토리
  • 텔레그램 공유
  • url 공유
댓글남기기
[머니S포토] 성평등 조직문화개선대책 TF 1차 대책발표에서 대화하는 김응호·배복주

김응호 부대표(왼쪽)와 배복주 부대표가 28일 서울 여의도 국회에서 열린 정의당 '성평등 조직문화개선대책 TF 1차 대책발표'에서 대화하고 있다. 

 

장동규
장동규 jk31@mt.co.kr  | twitter facebook

안녕하세요. 머니S 사진부 장동규 입니다.

이 기자의 다른기사 보기 >

주요뉴스

  • 0%
  • 0%
<저작권자 ⓒ ‘성공을 꿈꾸는 사람들의 경제 뉴스’ 머니S, 무단전재 및 재배포 금지>
<보도자료 및 기사 제보 (moneys@mt.co.kr)>
  • 코스피 : 3018.49하락 2514:28 03/05
  • 코스닥 : 919.74하락 6.4614:28 03/05
  • 원달러 : 1126.10상승 114:28 03/05
  • 두바이유 : 66.74상승 2.6714:28 03/05
  • 금 : 63.11상승 1.6714:28 03/05

스페셜

주요기사

고등학생도 화이자 백신 맞을 수 있을까… 2시 최종 발표 고등학생도 화이자 백신 맞을 수 있을까… 2시 최종 발표
  • [머니S포토] 발렌타인, 자사 모델 정우성·이정재와 함께
  • [머니S포토] 정세균 "이번 추경안은 민생 치료제이자 민생 백신"
  • [머니S포토] 이낙연 "윤석열 사퇴, 상식적이지 않은 뜬금없는 처신"
  • [머니S포토] 국민의힘 의총 참석한 오세훈-박형준 시장 후보
  • [머니S포토] 발렌타인, 자사 모델 정우성·이정재와 함께

칼럼

[기자수첩] 기업 덮친 성과급 논란, 문제는 ‘소통’
[기자수첩] 기업 덮친 성과급 논란, 문제는 ‘소통’ 재계에 성과급 논란이 한창이다. 주요 기업이 매년 회사의 경영실적에 따라 임직원에게 보상으로 지급하던 성과급 책정 기준을 두고 내부 불만이 속출하고 있어서다. 공을 쏴 올린 곳은 SK하이닉스다. 지난해 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 특수로 영업이익이 전년 대비 두 배 늘어난 SK하이닉스는 임직원에게 기본급의 400%를 초과이익배분금(PS)으로 지급하겠다고 공지했다.그런데 볼멘소리가 나왔다. 실적이 부진했던 2019년도에도 기본급의 40

정치사회 베스트클릭

커버스토리

정기구독신청 독자의견