SK이노, '세대공감 클랜' 8개월 활동 마침표… 직장 내 갈등 해결책 제시

 
 
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지난 6일 SK이노베이션 울산CLX에서 개최된 ‘세대공감 클랜’ 해단식에서 ‘세대공감 클랜’ 구성원들이 기념촬영을 하고 있다. /사진=SK이노베이션
지난 6일 SK이노베이션 울산CLX에서 개최된 ‘세대공감 클랜’ 해단식에서 ‘세대공감 클랜’ 구성원들이 기념촬영을 하고 있다. /사진=SK이노베이션
SK이노베이션은 울산공장 내 세대 갈등을 극복하기 위해 구성원 대표 27명으로 구성된 '세대공감 클랜'이 지난 6일 공식 해단했다고 10일 밝혔다.

세대공감 클랜은 노사 협의기구 '행복협의회'가 직장 내 세대 갈등을 해결하고 조직문화를 개선하기 위해 지난해 7월부터 운영해왔다. 출범 후 격주 워크숍을 통해 세대 갈등의 근본 원인과 해결 방법 등을 논의했고 약 8개월 동안의 활동으로 교육체계 개선, 세대 공감 캠페인, 공감 코디네이터 도입 등 7개 개선과제를 도출했다.

이들 과제는 순차적으로 추진되며 SK이노베이션의 고유문화로 정착할 수 있도록 노사가 적극적으로 지원할 계획이다. 

김준 SK이노베이션 총괄사장은 "SK이노베이션은 구성원이 직접 참여해 스스로 행복을 만들어가는 행복협의회라는 새로운 도전을 하고 있다"며 "'세대공감 클랜'이 제시한 해결책은 SK이노베이션의 새로운 문화를 만드는 토대가 될 것"이라고 말했다.

이성훈 노동조합위원장은 "울산공장 행복협의회의 첫 번째 주제인 '세대공감'은 어려운 숙제였지만 의미 있는 결과를 만들어 냈다"며 "노사 간 상생으로 모두가 행복한 울산공장을 만들도록 노력하겠다"고 했다.
 

권가림
권가림 hidden@mt.co.kr  | twitter facebook

안녕하세요 산업1팀 권가림 기자입니다.

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