삼성전자 '백신휴가' 도입… 다른 기업으로 확대되나

 
 
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삼성전자가 백신휴가를 도입했다. /사진=뉴시스
삼성전자가 백신휴가를 도입했다. /사진=뉴시스
삼성전자가 백신휴가를 도입하면서 재계 전반으로 확대될 지 주목된다.

삼성전자는 지난 12일 사내 게시판을 통해 백신휴가 기준을 공지했다. 이는 전날 삼성전자 노조가 백신휴가를 달라고 요구한 데 따른 조치다.

노조는 "정부는 코로나19 예방접종에 따른 부작용을 고려해 유급휴가를 부여하도록 기업에 권고했다"며 "우리 회사 직원들의 접종도 조만간 본격화될 것으로 예상되는 만큼 백신 휴가 기준을 수립해달라"고 촉구했다.

노조는 이상 유무에 상관없이 3일을 달라고 요구했다. 하지만 삼성전자는 접종 당일에만 유급 휴가를 주기로 결정했다.

단 이상 반응이 있을 경우 이틀 더 유급휴가를 준다. 당사자가 불편함을 느낀다면 의사의 소견서 없이도 휴가를 낼 수 있다. 악용될 우려가 있지만 삼성전자는 전적으로 본인의 양심에 맡긴다는 방침이다.

앞서 네이버도 접종 이튿 날 유급휴가 하루를 주기로 했고 NHN은 접종 당일을 포함해 유급휴가 3일을 주기로 했다.

여기에 재계 1위 기업인 삼성전자가 백신휴가를 도입함에 따라 국내 기업 전반으로 확산될 가능성이 높아졌다.

정부는 일반인에 대한 코로나19 백신 접종을 확대하면서 이상 반응 접종자를 위한 '백신 휴가제'를 도입하고 민간에도 이를 권고한 바 있다.
 

이한듬
이한듬 mumford@mt.co.kr  | twitter facebook

머니S 산업팀 기자입니다. 많은 제보 부탁드립니다.

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